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關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中科技人員的11個(gè)小問題!

來源:admin  發(fā)布日期:2022-09-02  瀏覽:808

問題一:高企認(rèn)定的過程中科技人員占職工總數(shù)的比例要求是什么?


答復(fù):企業(yè)需要滿足申報(bào)年上一年科技人員占職工總數(shù)10%的比例要求,這里注意是申報(bào)年度的上一年,并非申請認(rèn)定前連續(xù)3年的科技人員數(shù)必預(yù)要達(dá)到職工總數(shù)的10 %,不要理解錯(cuò)了。


問題二:高企認(rèn)定的中科技人員是指哪些人員?


答復(fù):科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的人員和專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的管理人員,以及提供直接技術(shù)服務(wù)的人員。并且這些科技人員累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。


問題三:高企認(rèn)定的企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)應(yīng)該按照哪個(gè)年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?


答復(fù):一般以申報(bào)前1個(gè)會(huì)計(jì)年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì),企業(yè)在申報(bào)前一年的4、5月份起,就應(yīng)該對科技人員占比是否達(dá)標(biāo)進(jìn)行自查,及時(shí)對人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,通過引進(jìn)優(yōu)秀人才壯大研發(fā)隊(duì)伍。


問題四:高企認(rèn)定的企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)如何計(jì)算?


答復(fù):企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。


問題五:高企認(rèn)定中的科技人員,企業(yè)參與研發(fā)的人員中,大專以下學(xué)歷的可以列入科技人員嗎?


答復(fù):修訂后的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》,已取消對科技人員的學(xué)歷要求。


問題六:高企認(rèn)定中的科技人員,科技人員有個(gè)稅、社保要求嗎?


答復(fù):企業(yè)應(yīng)為員工繳納社保、申報(bào)個(gè)稅。


問題七:高企認(rèn)定中的科技人員,企業(yè)的設(shè)備管理人員,可以列入研發(fā)人員嗎?


答復(fù):可以。設(shè)備管理人員、技術(shù)管理人員等屬于“專門從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的管理人員”。


問題八:高企認(rèn)定中的科技人員,財(cái)會(huì)、行政、人事等其他文科類專業(yè)可以納為科技人員嗎?


答復(fù):建議選擇理科類專業(yè)或與研發(fā)活動(dòng)相關(guān)專業(yè)的科技人員。


問題九:高企認(rèn)定中的科技人員,對于科技人員在職時(shí)間有沒有什么要求?入職4-5個(gè)月后離職,且參與過研發(fā)活動(dòng)的人員是否可納為科技人員?


答復(fù):高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定科技人員需要上年度累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上。入職4-5個(gè)月后離職的不建議納入,高企認(rèn)定需要累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天,即半年以上的科技人員。


問題十:高企認(rèn)定中的科技人員,必須是在職人員嗎?兼職或者臨時(shí)人員是否可以計(jì)入科技人員?


答復(fù):企業(yè)科技人員不一定全是在職人員,像兼職和臨時(shí)聘用人員也包括在內(nèi)。但要直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)等工作,并且是全年累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員。企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人全年須在企業(yè)計(jì)工作183天以上。


問題十一:高企認(rèn)定中的科技人員要求,需要參考哪一個(gè)具體政策文件?


答復(fù):《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》三、認(rèn)定條件(五)企業(yè)科技人員占比企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。


1.科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),以及專門從事上述活動(dòng)的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計(jì)實(shí)際工作時(shí)間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。


2.職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時(shí)聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別;兼職、臨時(shí)聘用人員全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上。


3.統(tǒng)計(jì)方法企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計(jì)算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12,年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動(dòng)的,以其實(shí)際經(jīng)營期作為一個(gè)納稅年度確定上述相關(guān)指標(biāo)。


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